REINGENIERIA A ESCALA HUMANA Guía para el desarrollo de su profesión y emprendimiento

Dime, ¿Dónde quieres estar en 1 año? La reingeniería reorienta a quienes son desplazados por los cambios

La Reingeniería a Escala Humana nos permite girar a otro tipo de empleo donde los horarios son más flexibles, o se puede transformar un pasatiempo en una actividad remunerada, da oportunidades a quienes tiene problemas adecuándose a una jerarquía rígida, ayuda a quienes aún trabajando de asalariados, siguen teniendo rentas bajas, le permite tener oportunidades a quienes perdieron su empleo. Esta lista sigue y puede ser ratificada de los beneficios preguntándoles a quienes tenían un empleo asalariado y que ahora realizan una actividad independiente o una combinación de las dos. Una parte importante responderá que ahora está mejor. 

Se dice que el desempleo es estructural en esta nueva economía global, es decir las economías no demandan empleados en la misma forma que estos salen al mercado laboral. La globalización es un proceso histórico que ha resultado de la innovación humana y el progreso tecnológico. Se refiere a la extensión de los mercados por sobre las barreras fronterizas de cada país. Además, es un proceso de alta integración de las economías alrededor del mundo particularmente a través del comercio de bienes y servicios y los flujos financieros. Por otro lado, las oportunidades que se dan por esta coyuntura histórica, son inigualables, la era del intermediario se acabó y esto trae una nueva oportunidad para el individuo, particularmente en el sector servicios, apoyado por nuevos sistemas y tecnologías. Nuestro reto es saber adecuarnos para aprovechar esta nueva era de oportunidades.

El objetivo de la publicación es facilitar el entendimiento al lector de su rol profesional y empresarial, del cual puede realizar un proceso de reingeniería y convertirse en un actor de mayor importancia. Al caminar la guía lo descubriremos. Se trata de liberarnos de trabas administrativas del pasado y convertirnos en dueños de nuestros propios destinos. Se busca liberar al individuo de una dependencia de procesos que no otorgan un valor agregado, por ello, estos procesos se debe eliminar o cambiar por otros que sí ofrezcan un valor agregado al producto final.

Sabemos que la guía ayuda a las personas a realizar un emprendimiento personal, también ayuda a personas que lideran casusas sociales a estructurar el trabajo, también ayuda a mejorar la productividad y conseguir un ascenso, también ayuda a programas nacionales y regionales de promoción del empleo, entregando una guía para que el emprendimiento basado en capacidades sea una alternativa viable.

Este libro nace del trabajo que realicé en temas de mercados laborales durante mis años en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Los modelos económicos mostraban señales, que años después se comprobarían ciertas, que la estacionalidad de la demanda laboral se prestaba para que un trabajador sufriera periodos de desempleo. Esto nos llevó a diseñar diversas respuestas como un seguro de desempleo y otras. Pero hubo otras brechas encontradas en el mercado que no se respondieron. Una de estas consideraciones era la necesidad de pensar que algunos trabajadores no serían empleados por diversos motivos. En algunos de dichos casos el emprendimiento basado en capacidades se veía como una alternativa para lograr restablecer los ingresos que antes traía un empleo.

Maximiliano Brandt presenta a los lectores esta metodología que ayuda tanto a los nuevos emprendedores como a lideres de diferentes niveles para poder utilizar esta técnica en la dirección de su recurso humano.

Consultas a max@maxbrandt.net